相较于全球各大其他知名富豪，世界首富马斯克绝对算得上是“高调”的那一批：推特活跃份子，时不时爆出点金句或花边新闻，有空再画画特斯拉的“大饼”……活脱脱一个“热搜大户”。
那么，在这样一位“个性鲜明”的世界首富手下打工是什么感受呢？近日一位前特斯拉经理 CARL MEDLOCK 回答道：都挺好的，但你只能听他的话，顶嘴就会被“炒鱿鱼”。
跟马斯克工作很有趣，但不能顶嘴
据 CARL MEDLOCK 自己介绍，他在 2009-2013 年期间任职特斯拉的区域经理——当年入职前的最后一环就是由马斯克面试。
作为一名资深汽车销售和技术人员，CARL MEDLOCK 客观评价马斯克：“对于一个不是汽车行业出身的人来说，他提出了一些非常好的问题。”整个面试过程都很顺利，马斯克问了他一些客户服务经历和其他相关经验后，CARL MEDLOCK 就得到了这份工作。
CARL MEDLOCK 补充道，其实当时正值经济大衰退时期，但特斯拉还是为他提供了“很多额外待遇”，包括约 12 万美元的年薪，以及 4 万股期权——CARL MEDLOCK 估计，这些期权如今价值约 5000 万美元，但他在早年的离婚诉讼中已被迫出售了。
回忆在特斯拉工作的那 4 年，CARL MEDLOCK 总结道：和马斯克一起工作很有趣，但天天在推特冲浪的他现实中几乎不与员工社交，甚至还会因员工不同意其观点而解雇对方。
总体来说，马斯克的管理风格属于“不过多干涉员工”的那一类。“他（马斯克）雇佣优秀的人，让他们做自己的事情，因为他知道这种方式更适合他们发挥才能。”反之，CARL MEDLOCK 补充道：“如果埃隆开始事无巨细地管理你，那你可能就要被解雇了。”
CARL MEDLOCK 表示，与推特上的活跃人设不同，工作场合的马斯克“完全不擅长社交”：“我从未见到我的老板与员工开过玩笑。”开会就直奔主题，期间绝不胡扯闲聊，平时除非工作需要，否则不会主动找员工交流——而这一点，也侧面反映了马斯克不喜欢员工提出“异议”。
“你最好不好和他争论。”CARL MEDLOCK 想起之前在一次会议上，有位员工因为不同意马斯克的意见与他争论，结果被当场解雇。对此，CARL MEDLOCK 提出建议：“当埃隆在会议结束时站起来说，‘这就是我们要走的方向’时，你最好从椅子上站起来，朝着那个方向前进。”
此外，针对 6 月份马斯克要求员工每周到岗 40 小时、声称自己经常睡工厂的言论，CARL MEDLOCK 也做出了证实：确实如此。他曾拍过马斯克睡在办公室桌子上的照片，但后来怕会因此解雇删掉了。
CARL MEDLOCK 感慨：“尽管马斯克在 2022 年是世界首富，但他在办公室的行为不像一个名人，而是一个‘普通人’。”
有些出人意料的是，对于 CARL MEDLOCK 分享的马斯克工作状态，诸多网友表示深有同感且十分理解。
@BRANDOFJB：“给所有抱怨老板刻薄、希望认真工作的年轻一代人的建议：1、不要和老板争论；2、如果他让你做什么，你就做什么；3、如果你不做好你的工作，就会有人让你离开；4、如果你的老板开始事无巨细地管着你，你有两个选择——表现得更好或者寻找下一份工作。”
@FLORIDA ELDER：“不要抱怨了。如果你不喜欢这份工作，那就辞职。毕竟人家是老板，所以要尊重他。也许新一代的人并没有被教导这些。他们认为他们是负责任的，却没有对老板或公司负责。”
@WHATSTHEENDGAME：“马斯克不只是老板，他还是公司创始人、所有者和首席执行官。如果你要和这样的人争论，除非你完全确定你的观点是正确的，且对公众有益。”
@MARCUS VULETA：“特斯拉雇你们不是来跟老板吵架的，而是来做你们该做的工作的。”
但也有部分人觉得马斯克解雇人的理由过于草率：“和你的老板争吵=变成前员工？这合理吗？”
对于这个问题，你的看法是什么？