来源 | 七芊职场物语（ID：qiqianZCWY）
最近于正玛丽苏新剧《凤囚凰》开播了，为了一睹传说中的缝纫机发型，这周末我去追了几集，竟然...被剧情吸引了…凤囚凰的故事，咋一看是个穿越爱情故事，傻白甜和腹黑男，但从专业的角度来看，我发现《凤囚凰》其实是一部真正意义上的“职场片”，下面我们抛开造型和演技，和大家聊聊这部剧带给我们HR的启示。
近期热播的《凤囚凰》，原著小说讲的是这样一个故事：女主人公楚玉来自于21世纪，在一次空难中，穿越到魏晋南北朝时期，早晨起床竟然发现自己同数位全裸的男人躺在一起，吓得她大惊失色。细细问来才知道，自己穿越到刘宋王朝的山阴公主刘楚玉身上。
了解了时代背景和山阴公主的生活习性之后，楚玉发现公主身边危机四伏。首先是一群面合心不合的面首（男宠），其中不乏有想要夺她性命的人。当然，最难缠的莫过于前山阴公主的心腹容止，此人生性多疑，极为不可控制。
其次，，这又为她的处境带来了更多的危机。
让楚玉最头疼的事情莫过于，历史上的山阴公主死得很惨，自己既然已经穿越到她身上说明离死亡也不远了。于是，为了让自己能活下来，楚玉开始想尽办法改变命运。
穿越到陌生的时代，陌生的环境，楚玉凭借着惊人的智慧，迅速理清了这其中的利益关系，，在这个过程里，她多次遇到危机，也多次被人陷害，甚至设局最多的人便是容止。
尽管如此，两人还是暗生情愫，最终容止的身份大白，是北魏皇太后的兄长，一心想要成为皇帝，到头来在江山和美人面前，他还是选择了楚玉，两个人最终生活在一起。
凤囚凰的故事，乍一看是个穿越爱情故事，傻白甜和腹黑男。但是在职场中的启示却不一般，作为一个新人要如何融入险恶的新工作环境？
按照山阴公主的身份来看，楚玉怎么说也是个空降领导了。她非常谨慎，在完全不了解新的工作环境，完全不了解前任上司留下来的旧部的情况下，没有贸然和大家打成一片，而是做出了一系列精明的举措。
1
少说自己的事情
多调查别人的身份
在工作中，很多人加入工作后，为了和新的同事打成一片，恨不能将自己的身份背景，工作业绩全都说出来，这样是非常冒失的，很容易让人知道你的底牌和弱点，被人抓住把柄，日后设下圈套。
所以说新官上任三把火是非常必要的，必须要理清新的环境里的利益关系，谁是敌人，谁是友人。
楚玉融入新的环境所做的第一件成功的事情：少说自己的事情，多调查别人的身份。查阅面首资料，了解环境里每个人的背景和关系。
在容止几番试探她之后，她只讲自己身体微恙暂不见人，对自己的问题说的极少，大多情况只是浅层回答。同时，她避开一切有直接利益关系的人询问信息。
楚玉首先找到的是自己的丫鬟打探府内内部的事情，丫鬟相当于现在的行政人员了，一些基础的职员手里没有任何特权，但是长时间在职场之中，了解各个部门的人事关系，找这样的人打探消息，一来可以准确地知晓信息，二来不会惹人怀疑。
楚玉从丫鬟口中知道府中最有权利的Leader是容止，前上司留下来的旧部。此人权利极大，又很得人心，是楚玉的一大威胁。除此之外，面首中又分出各式不同的门派，比如一心想要留在府内的柳色（软饭派），一心想要离开的桓远（跳槽派），不同派别之间，彼此看不上眼，剑拔弩张。
听完这些之后，楚玉也知道人言有失，所以为了保证消息的准确性，她开始通过人力部门的简历，了解每一位的背景，在调查到桓远的时候，发现桓远是前朝遗孤，可以说是能力卓绝的管理人才，但是因为背景问题只能在府内做个基础岗位。
2
不放弃对旧部的考量
重点扶持自己的团队
了解了信息之后，楚玉做的第二件精明事情：不放弃对于旧部的考量，但是重点在于扶持自己的团队。
楚玉不信任容止，因为容止才学过高，而且深不可测，在府内所有人对于容止言听计从，可以说过去的山阴公主早已是府内的摆设，真正掌权，管理业务的就是容止。
面对生疏的业务，一旦让容止发现自己根本不懂，容止在府内的威信，很容易造成人心涣散，引来众多面首的怀疑。
很多领导上任后，业务能力是不如一直做这件事情的执行人员的，但是执行人员永远会抱着你懂，你才配做我上司的蠢笨心理，因此过于谦虚地向业务人员请教，过于明显地表露出自己对于某项业务不熟练，除了丧失威信之外，不会有任何好结果。
所以扶持自己的团队才是要紧。楚玉首先解散了不必要的员工，让大批面首离开公主府。其次，开始拉拢高级管理人才桓远。
先以涨工资升职的诱惑，成功倒戈了准备和桓远一同跳槽的江淹，把江淹送去了另一处任职，不留扰乱人心的员工。
再对桓远打出感情牌。带桓远出席高级行业人才交流会，让桓远在流觞曲水赋诗环节大显身手，创造威名。再之后在桓远遇刺的阶段，挺身而出，打动桓远的无外乎这张感情牌：我懂你，我愿意扶持你得到你想要的。
楚玉冒着生命危险拉拢桓远，并以他想要的自由为筹码，楚玉答应桓远，只要桓远肯付出忠诚帮助她完成眼下的事情，那么半年之后将为会桓远换一个清白的身份，入朝为官，大展宏图。
钱，名，前景，理解，懂得，都给到位了，员工也没有理由不玩命干了。这是之后桓远为什么一直忠于楚玉的核心原因。当然了还有男女之间未能名状的一点崇拜。
对于一直郁郁不得志的员工而言，拉拢他们最核心的东西就是懂得，懂得他们的自尊，懂得他们想要什么，给充分，给足，自然能发挥百分之百的效用和忠心。这也是桓远后来接替容止管理府内事务得力的一大原因。
这期间，楚玉从来没有放弃对容止的考验。不用容止配比的香料，不让容止进入自己的寝宫，大小事情上有意设置圈套给容止，测试他的忠心。
可是容止每一次都表现非常好，每一次都在危险来临面前表现出自己永远忠于现任上司的模样，未曾有有一丝抱怨。这也是楚玉一直留着容止的原因。后来因为容止能力过于卓群，楚玉还是付以重任。
虽然楚玉总是被容止欺骗，但其实，楚玉也从来没有真正意义上信任过容止。在容止假冒观沧海时期，楚玉离开都城被容止强吻的那个片段，楚玉问的一句话是：我并不相信你做任何事情没有目的，说吧，这次想让我做什么？
因为只赋予一半的信任，所以离别和相聚，都可以轻易放得下。
3
寻找靠山
楚玉融入新的环境第三件事请：寻找靠山。楚玉找到了残忍暴虐的皇帝弟弟。虽然刘子业生性残暴。但是他对于楚玉是极好的。无论楚玉要什么做什么，他都是放纵的。
虽然这样的靠山不稳定，很容易被他人倒戈，但是确实是融入环境的一大法宝，只要有皇上在，那么没有人敢动摇楚玉的地位，也没有人敢怀疑她的身份。
所以再加入到环境之后找准一个当下时机最有利的靠山是非常重要的。
我很喜欢一个职场作家周林老师说的话：一个人的伯乐一定不是你的同事，也一定不会是比你高出一级两级的领导。伯乐具备一个条件就是身份和地位一定是高出你很多很多的。只有这样的人，他才能有权利提拔你，保护你。而相反，面善的中层内心一般只会让你干活，鲜有提拔的能力和权利。
所以楚玉找到的这个靠山，可以说是自己的最高伯乐级别了，放在公司层面，也是董事长级别的了。
楚玉为此也下了一番功夫，比如用刘子业喜欢的香粉，带刘子业出去玩，讲刘子业爱听的故事，帮助刘子业处理难缠的政务……
这些属于朋友，亲人的感情牌，往往是忠心的体现，更是能够打动人的地方。所以要打动你的靠山，首先要有一定的能力，其次要打好感情牌：我就是想要跟着你，就是欣赏你，就是愿意付出全力来和你绑定在一起。
楚玉的亲情牌打得太好，以至于后来刘子业被废后，狼狈地找遍洛阳，他不甘心一定要问问他的阿姐：他对不起天下所有人，可是唯独没有对不起她，为什么她还是要害自己。
在刘子业准备杀楚玉的刹那，他动容了，因为他看到楚玉的衣领开了，他下意识地帮她把扣子系好，就在那个瞬间，他想起楚玉离开他的时候，他也是脱了自己的大氅给她，帮她系好扣子，而她身上穿的就是这件大氅，这么多年，她依旧珍藏着，保存着，穿在身上。到这个时候，楚玉依旧在打着亲情牌，当然了，不乏她内心真正对刘子业的感情。
刘子业下不去手，他踢了楚玉两脚，大声呼喊“你怎么可以这样？”，随即疯狂地跑了。
4
聚焦核心业务
做出结果
楚玉融入环境的第四件事：聚焦核心业务，做出结果。楚玉一直以来想做的事情都是改变历史，让山阴公主身体里的自己没有那么快死去。
楚玉非常聚焦，一个阶段就解决一件事。比如，先搭建队伍。再找靠山。再找业务方向，找到业务方向后，一件一件做，每一件都做扎实。这样的话步步为营，不会混乱方寸。
融入环境不容易，楚玉正是做对了这4件事，才在新环境中迅速站稳脚跟。
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七芊，职场作家，前爱奇艺市场公关经理，新书《你怎样过一天， 就怎样过一生》上市，得到古典，祝小兔，师北宸等知名作家一致推荐。关注职场中的态度人与有趣事，分享实用的职场学习信息，微博@七芊，微信@七芊职场物语（qiqianZCWY）如需转载，请联系原作者授权！